HR-Manager (m/w/d) Performance Recruiting

Du hast bereits erste Erfahrung im Performance Recruiting gesammelt?

Du hast Berufserfahrung im Recruiting und darin, neue Mitarbeiter über Social Media, Websites oder bei Events zu gewinnen?

Du kennst dich mit SEA/SEO aus und hast Lust Online Marketing Tools wie Google Ads, Google Analytics und Meta Business Manager zur Rekrutierung einzusetzen?

Dann bist du hier genau richtig!

 Der Arbeitgeber:

Unser Partner entwickelt ein universelles Verwaltungssystem für Zahnarztpraxen, das zu mehr Freiraum im Arbeitsalltag führen soll. Mit Hilfe der innovativen Praxismanagement-Software werden Prozesse vom Terminhandling bis zum effizienten Controlling vereinfacht und das Gesundheitswesen revolutioniert.

Das wird geboten:

• Flexible Arbeitszeiten mit hohem Remote-Anteil
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen und einem wertschätzenden Miteinander
• Intensive Einarbeitungsphase mit Buddy-Programm
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Firmenevents

Das könnten deine Aufgaben sein:

• Du verantwortest das Bewerbermanagement und führst Erstgespräche mit geeigneten Kandidaten (m/w/d)
• Du erstellst Stellenanzeigen für die eigene Website, Social Media und diverse Jobbörsen
• Du setzt SEA/SEO zur Rekrutierung ein und entwickelst die Rekrutierungsstrategie weiter
• Gemeinsam mit Agenturen produzierst du spannende Recruiting Videos

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen im Bereich Performance Marketing oder Recruiting
• Sicherer Umgang von SEA und SEO (z. B. Google Ads, Instagram, Youtube, Facebook etc.) sowie Schalten von Anzeigen auf Jobbörsen (z.B. LinkedIn und XING)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit oder ohne Lebenslauf!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 0176 55736455 bei Mirjam.