HR Manager (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing

Einsatzorte:

Köln

Branche:

Dienstleistung

Gesuchte Fachrichtungen:

Psychologie, Human Resources Management, BWL

Gehalt:

45.000 - 60.000 EUR

Art der Anstellung:

Vollzeit

Start:

laufend/sofort

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Du hast Lust das Recruiting-Team eines internationalen Unternehmens mit großartigen Talenten zu stärken? 

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Dann bist du hier goldrichtig! 

Der Arbeitgeber 

Der Arbeitgeber ist einer der größten Online-Versandhändler Deutschlands mit kontinuierlichem Wachstum.

Das wird geboten:

  • Täglich kostenfreies Frühstück, Snacks, Getränke und eine Kantine vor Ort
  • Kostenübernahme einer Urban Sports Club Mitgliedschaft 
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie Vorteilsprogramme mit über 250 Premiumanbietern
  • Home Office Möglichkeit
  • individuelle Förderung deiner Karriere

Das könnten deine Aufgaben sein:

  • Verfassen überzeugender Stellenanzeigen zur Steigerung der Bewerber*innenanzahl 
  • Entwerfen und Implementieren geeigneter Active Sourcing Strategien
  • Aufbau und Pflege eines Talent Pools
  • Ausbau der Employer Branding und Personalmarketing Aktivitäten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Recruiting Team 
  • Screening von Kandidaten und Abgabe von Empfehlungen, sowie die Verwaltung von Angeboten und Absagen an Kandidaten
  • Beratung und Begleitung von Kandidaten und Ansprechpartnern durch den Interviewprozess
  • Aufbau starker Beziehungen zu Personalverantwortlichen und HR, sowie Durchführung von Briefings hinsichtlich aktueller Vakanzen
  • Nutzung von Auswertungen, Statistiken und Marktkenntnissen, um Empfehlungen auszusprechen
  • Mitaufbau der Abteilung und perspektivisch auch Führungsverantwortung möglich

Das bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung
  • Offenes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Personalbeschaffung 
  • Kenntnisse in der Gestaltung von Strategien zur Gewinnung von Kandidaten und Erfahrungen im Active Sourcing
  • Fähigkeit, ansprechende und überzeugende Inhalte zielgruppenorientiert zu konzipieren
  • Hohe Kompetenz im Umgang mit Microsoft Office 365
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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