Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

Die Themen Recruiting und Employer Branding begeistern dich?

Du hast Lust das Team eines Unternehmens mit großartigen Talenten zu stärken? 

Du möchtest dein umfangreiches Know-How in Personalgewinnungsprozessen unter Beweis stellen?

Dann suchen wir genau dich!

Der Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein unabhängiger und führender Dienstleister, der national und international tätig ist. Er fungiert als Schnittstelle zwischen Mensch, Technik und Umwelt.

Das wird geboten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag / 30 Tage Urlaub (Heiligabend, Silvester zusätzlich frei) 
• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Hauseigene Akademie mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung, vermögenswirksame Leistungen
• Freizeitausgleich und Home-Office möglich
• Vergünstigungen beim Autokauf, im Sportstudio und bei Versicherungen 
• Umfangreiches Angebot für Mitarbeitende im Gesundheitsmanagement

Das könnten deine Aufgaben sein:

• Mit deiner Recruiting-Expertise bist du zuständig für alle Personalgewinnungsprozesse
• Du selektierst Talente und nimmst eine aktive Rolle bei Auswahlentscheidungen ein 
• Du steuerst und entwickelst Employer-Branding-Maßnahmen weiter
• Du wirkst aktiv bei der Optimierung des Recruiting-Prozesses mit
• Du erstellst und schaltest interessante Stellenausschreibungen
• Du findest neue Wege bei der Personalsuche und besuchst beispielsweise fachbezogene Kongresse oder Messen
• Auch Talent Attraction bzw. Aquisition ist ein Teil deines Aufgabenbereiches

Das bringst du mit:

• Du hast erfolgreich ein wirtschaftsnahes Studium abgeschlossen (idealerweise im Personalbereich)
• Du hast bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalgewinnung gesammelt
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und engagiert
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit
• Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

 Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf!