Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

Standorte:

Duisburg

Gehalt:

50.000 - 65.000 EUR

Art der Anstellung:

Vollzeit

Start:

laufend/sofort

Remote Work:

ca. 80%

Reisebereitschaft:

0%


Du brennst für die Themen Recruiting und Employer Branding?

Du hast Lust Führungskräfte zu beraten? 

Du möchtest aktiv einen Beitrag für die Mitbewohner der Rhein-Ruhr-Metropole Duisburg leisten? 

Dann bist du hier genau richtig!

Dein Arbeitgeber: 

Unser Kunde ist einer der größten Arbeitgeber in Duisburg und bietet verschiedene Dienstleistungen in den Bereichen Versorgung, Marketing und Service an. Durch sein breites Strom-, Service- und Verkehrsnetz trägt das Unternehmen gemeinsam mit seinen Tochtergesellschaften zu einer leistungsfähigen Infrastruktur in Duisburg bei. Neben einem guten Betriebsklima erwarten dich diverse Benefits, zukunftsweisende sowie abwechslungsreiche Aufgaben und eine attraktive Vergütung. 

Das wird geboten: 

  • Möglichkeit bis zu 80% mobil zu arbeiten 
  • Umfassende Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Viel Gestaltungsspielraum in deinem Aufgabengebiet
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes Arbeitsklima 
  • Gehaltspaket gemäß Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt 

Das könnten deine Aufgaben sein: 

  • Du gestaltest den gesamten Recruiting Prozess (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
  • Du berätst die Führungskräfte hinsichtlich aktueller Markttrends sowie zielgruppengerechten Recruiting-Strategien
  • Du bist der erste Ansprechpartner im Bewerbungsgespräch und hast deshalb die Candidate Experience im Blick
  • Du betreibst Active Sourcing über soziale Medien
  • Du übernimmst die Leitung von Employer Branding Projekten
  • Du organisierst z. B. Social Media Kampagnen, Messen und Recruiting-Events und führst diese auch durch

Das bringst du mit: 

  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Person oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
  • Du bist in Bezug auf HR Trends auf dem Laufenden
  • Du kannst zielgruppengerecht kommunizieren, zeigst Verhandlungsgeschick und deine Arbeitsweise ist stets zielorientiert
  • Bestenfalls hast du bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und hast Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 017645745329 bei Dajana.