Tech Recruiting Manager (m/w/d)

Standorte:

Bonn

Branche:

Informatik

Gesuchte Fachrichtung:

Human Resource Management / Personalpolitik

Gehalt:

50.000 - 60.000 EUR

Art der Anstellung:

Vollzeit

Start:

laufend/sofort

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Du kennst jemanden zu dem dieser Job passen könnte? Weitersagen lohnt sich! Freunde werben Freunde

Du hast Lust das Team eines Unternehmens mit großartigen Talenten zu stärken? 

Du möchtest dein umfangreiches Know-How in IT-Personalgewinnungsprozessen unter Beweis stellen?

Dann suchen wir genau dich als Verstärkung für unseren Kunden!

Der Arbeitgeber:

Bei unserem Partner handelt es sich um ein etabliertes Softwareunternehmen, das sich auf das Scannen und Extrahieren von Daten in mobilen Apps, sowie das Sicherstellen des exklusiven Datenaustauschs, spezialisiert hat. Die Software nutzen unter anderem schon Kund:innen aus der Versicherungs- und Logistikbranche, sowie aus dem Rechnungswesen.

Das wird geboten:

  • Moderne Ausstattung und Tools mit beispielsweise den neuesten MacBooks
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Durch die flachen Hierarchien hast du einen großen Gestaltungsfreiraum
  • Die Arbeit in einem inspirierenden und jungen Team
  • Eine große Auswahl an Getränken, sowie süßen und gesunden Snacks

Das könnten deine Aufgaben sein:

  • Mit deiner Recruiting-Expertise bist du zuständig für die Personalgewinnungsprozesse im Bereich IT
  • Du selektierst und screenst Talente aus der Softwareentwicklung und nimmst eine aktive Rolle bei Auswahlentscheidungen ein 
  • Du erstellst Reportings und entsprechende Optimierungsmaßnahmen
  • Du nutzt Social-Media-Plattformen für kreative Stellenausschreibungen
  • Du wirkst aktiv bei der Internationalisierung der Recruiting-Prozesse mit

Das bringst du mit:

  • Du hast bereits 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalgewinnung gesammelt
  • Du besitzt eine hohe IT-Affinität und somit ein gutes Verständnis für Tech-Recruitingprozesse
  • Du bringst Erfahrung im Active Sourcing mit
  • Du hast ein eigenes Netzwerk an Kandidat:innen im Tech-Talentmarkt gebildet
  • Du bist ein Organisationstalent, kommunikativ und arbeitest und engagiert
  • Du besitzt fließende Englischkenntnisse

Das klingt für dich interessant? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf!