Wie wichtig ist das Anschreiben?
- Tipps für das Bewerbungsschreiben
- Wie wichtig ist das Anschreiben?
- Basics
- Inhalt
- Gehaltsvorstellung
- Anhänge, Zeugnisse und Zertifikate
Wenn du dich auf Stellenanzeigen unter jungwild.io/jobs bewirbst oder bereits zu einem unserer Coaches Kontakt hast, brauchst du dir in der Regel nicht mehr viele Gedanken um dein Anschreiben, dein Outfit, das Gehalt o.ä. zu machen. Diese Themen besprechen wir persönlich mit dir.
Für den Fall, dass du den konservativen Prozess einer Bewerbung durchläufst, weil du dich zum Beispiel bei einem Unternehmen direkt bewirbst, haben wir hier ein paar Tipps für dich zusammengestellt.
Das Anschreiben ist in erster Instanz nicht das ausschlaggebende Element, da sich Personaler hauptsächlich auf den Lebenslauf konzentrieren. Hierbei entscheidet sich, ob du in die engere Auswahl kommst oder nicht. Einige Personalentscheider bewerten sogar nur anhand des CVs, lesen das Anschreiben entweder überhaupt nicht oder überfliegen es nur und laden die passenden Kandidaten gleich zum persönlichen Gespräch ein. Bei allen Jobs, die unter jungwild.io/jobs ausgeschrieben sind, reicht daher im ersten Schritt auch dein CV für die Bewerbung aus. So brauchst du nicht für jede Position ein individuelles Anschreiben zu verfassen und kannst deine persönliche Motivation einfach direkt beim ersten Vorstellungsgespräch erklären. Dadurch sparst du dir viel Zeit und Mühe, die du für die Vorbereitung des Termins oder die Optimierung deines Lebenslaufs deutlich besser nutzen kannst. → Hier geht´s zum CV-Ratgeber.
Ein gutes Anschreiben gehört i. d. R. zu vollständigen Bewerbungsunterlagen dazu. Es eignet sich besonders dafür, auf deine Motivation und deine Stärken einzugehen, die aus dem Lebenslauf so nicht hervorgehen. Wenn du dich also mit einem Anschreiben auf eine Position direkt beim Unternehmen per Mail oder online bewirbst, dann solltest du auf ein paar wichtige Merkmale achten, damit ein guter Eindruck entsteht.
Aber: Sobald vollständige Bewerbungsunterlagen vom Unternehmen verlangt werden, weil du dich zum Beispiel direkt beim Unternehmen und nicht über die Jobs von jungwild bewirbst, kommst du an einem Anschreiben in der Regel nicht vorbei. In diesem Fall solltest du dein Bewerbungsschreiben als eine Art Visitenkarte ansehen und ebenso wie den CV mit der entsprechenden Sorgfalt erstellen. Wenn du zum Beispiel durch den Lebenslauf in die engere Auswahl gerückt bist und der Personaler auch dein Anschreiben ausführlich liest, dann kann hier ein kleiner, unnötiger Fehler zur Absage führen. Selbst wenn Fehler in der Berufswelt alltäglich sind, wird bei deiner Bewerbung noch einmal genauer hingeschaut. Dies ist vergleichbar mit einer alles entscheidenden Power Point Präsentation für einen Kunden, der finale Entwurf einer Marketingkampagne oder die Vorbereitung einer Jahresabschlussprüfung. Hier sollte nicht der Eindruck entstehen, dass du bei wichtigen Dokumenten oder Präsentationen nicht sorgfältig arbeitest, denn das kann ein K.O.-Kriterium sein und zur Absage führen.