+200 Kunden vertrauen auf unsere Expertise
Unsere fachlichen Schwerpunkte
Ihr Partner in der Personalvermittlung
Nach vielen Jahren im Bereich Recruiting und zahlreichen Gesprächen mit Personalberatern wurde eines sehr klar: Transparenz und Wertschätzung für Kandidaten bleibt in der Personalvermittlung oft auf der Strecke. Diese Erfahrung war 2019 die Initialzündung für die Gründung unserer Personalberatung. Unser Ziel ist es, diese Lücke zu schließen und unseren Kunden nicht nur exzellente Talente zu vermitteln, sondern dies mit einem tiefen Respekt und Verständnis für die Bedürfnisse der Kandidaten zu verbinden. Wir sind überzeugt, dass dieser wertschätzende Ansatz zu besseren und nachhaltigeren Matches führt – zum Vorteil beider Seiten.
Unser Branchenfokus
Recruiting Funnel
Wir arbeiten in agilen Recruitingprozessen. Dies ermöglicht uns in Sprints Vakanzen sehr zeiteffizient zu besetzen.
Durch viele Jahre operative Erfahrung sind wir in unseren Kernbereichen inhaltlich immer auf Augenhöhe. In 1-2 Vorgesprächen können wir anhand etablierter Verfahren sehr genau ermitteln, ob die jeweiligen Kandidaten fachlich & persönlich mit unseren Partnern matchen.
Das sagen unsere Kunden
Für uns ist jungwild ein wichtiger Recruiting-Partner geworden, da uns auch bei sehr anspruchsvollen Positionen, schnell passende Lösungen angeboten werden. Wir sind froh, einen so transparenten und ergebnisorientierten Dienstleister an unserer Seite zu haben und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit.
An jungwild schätzen wir die Professionalität, einfache Prozesse und zeitgleich die Geschwindigkeit in der wir mit starken Kandidaten, bei wirklich schwer zu besetzenden Vakanzen, bedient werden. Zurecht befindet sich jungwild gemeinsam mit uns auf einem Wachstumskurs und unterm Strich kann man sagen: Fair, Frisch und Fantastisch.
Jungwild: Für uns der perfekte Partner, um qualifizierte Professionals auf uns aufmerksam zu machen. Die IT-Beratung mit Schwerpunkt SAP ist oft nicht erste Anlaufstelle oder der Bekanntheitsgrad als Top Arbeitgeber zu gering. Hier schlägt jungwild für uns erfolgreich die Brücke zu potentiellen Kandidaten.
