HR Business Partner (m/w/d)

Du begeisterst dich für Human Resources und hast einen breiten Erfahrungsschatz?

Du bist ein absoluter Teamplayer, motivierst mit deinem Enthusiasmus und legst Wert auf Empathie?

Du bist gut vernetzt und interessierst dich für Innovationen im HR?

Dann suchen wir genau dich!

Der Arbeitgeber:

Unser Kunde initiiert und begleitet seit über 14 Jahren Transformations-sowie Digitalisierungsprozesse und transformiert dadurch Unternehmen und ganze Branchen. Dabei beraten sie Unternehmen ganzheitlich oder punktuell zu Themen wie Engineering-und Software Lösungen sowie zu neuen Organisationsformen, agilen Arbeitsweisen und neuen Arbeitsmodellen. Mitarbeitende profitieren bei unserem Kunden von erfahrenen, empathischen Führungskräften, die das Ziel haben ihre Teammitglieder individuell zu entwickeln. Kollegialität und Spaß werden hier groß geschrieben - was sich unter Anderem auch in einem Kununu Score von 4.3 wiederspiegelt.

Das wird geboten:

• 28 Tage Urlaub (ab dem dritten Jahr der Betriebszugehörigkeit 30 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Eine lebendige Unternehmenskultur und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten
• Verschiedene Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der hauseigenen Akademie
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung des Wohlbefindens
• Weitere Benefits wie Events, Kita-Zuschüsse oder die Möglichkeit ein Sabbatical durchzuführen

Das sind deine Aufgaben:

• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, von Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis zu Training und Entwicklung
• Du übernimmst das Recruiting von Ausschreibung bis Vertragsabschluss, inklusive Active Sourcing und Interviewführung
• Du führst das Onboarding durch und bist erster Ansprechpartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Du bist in verschiedene Projekte eingebunden, vor allem wenn es um Innovationen im HR geht
• Gemeinsam mit deinem Team deckst du generalistische HR Themen ab, wie Vertragserstellung, Bescheinigungswesen und Kündigungen / Abmahnungen

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Position, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit ergänzender Erfahrung
• Kenntnisse in Arbeitsrecht und Lohn- bzw. Sozialversicherungsrecht
• Hohes Empathievermögen, kombiniert mit aktivem Zuhören und einer motivierenden Persönlichkeit

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: +49 (0) 176 557 364 55 bei Mirjam.