Du hast Lust die Human Resources Struktur eines großen internationalen Unternehmen zu beeinflussen?
Du willst das Unternehmen arbeitsrechtlich beraten und unterstützen sowie Policies erstellen?
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Der Arbeitgeber
Der Arbeitgeber ist einer der größten Online-Versandhändler Deutschlands mit kontinuierlichem Wachstum.
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Das wird geboten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportliche Beteiligung im Team wird gefördert
- Attraktive Ermäßigungen für Mitarbeitende sowie finanzielle Vorteile bei über 250 Anbietern
- Sozialer Einsatz wird mit zusätzlichen Urlaubstagen supported
- Frühstück und Getränke sind frei verfügbar inklusive einer zusätzlichen Kantine vor Ort
- Eine einzigartige Firmenkultur, die auf den Werten unseres Partners basiert
Das könnten deine Aufgaben sein:
- Funktion als erster Ansprechpartner; Leitung und Beratung unserer Mitarbeitenden
- Verwaltung eigener Personalangelegenheiten inklusive Beratung zu Fragen der Personalpolitik und -verfahren, sowie Change-Management-Angelegenheiten
- Vorbereitung von Manager-Coachings, Durchführung von Untersuchungen und formellen Meetings
- Proaktives Management der Koordination und Verwaltung von Fällen, einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Richtlinien- und Beratungsteams
- Aktiver Aufbau von internen und externen Netzwerken und eigene Erstellung von Policies
- Unterstützung bei der Überprüfung und Pflege der Richtlinien- und Beratungsdokumentation
Das bringst du mit:
- Eingehendes Verständnis und Anwendung der Arbeitsgesetzgebung
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Hervorragende organisatorische sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Motivation, pragmatische Lösungen und einen methodische Ansätze als Problemlösungen zu liefern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
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