Du willst die Vergütungsstrategien und Arbeitsbedingungen eines globalen Marktführers prägen?
Du möchtest als Key-Stakeholder die Brücke zwischen Management, HR und Sozialpartnern schlagen?
Dann solltest du dir diese Karriereperspektive nicht entgehen lassen!
Der Arbeitgeber:
Unser Kunde ist die spezialisierte Immobilien-Einheit eines weltweit agierenden Infrastruktur- und Dienstleistungskonzerns. Dich erwartet ein hochprofessionelles Corporate-Umfeld, das die Stabilität eines internationalen Branchenprimus mit der Agilität einer transformierenden HR-Organisation vereint.
Das wird geboten:
- Ein attraktives Jahreszielgehalt von bis zu 95.000 € plus exklusive Konzern-Benefits
- Arbeite bis zu 60% mobil und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten
- Du kannst dir zusätzlich zu 30 Urlaubstagen noch 12 zusätzliche freie Tage pro Jahr sichern
- Ein maßgeschneidertes Experten-Programm fördert deine Entwicklung und öffnet dir Türen in einem globalen Karrierenetzwerk
- Jobrad-Leasing und diverse Gesundheits- und Sportangebote
Das sind Deine Aufgaben:
- Du konzipierst und implementierst innovative Entgeltmodelle sowie Benefits-Strategien und Arbeitsbedingungen für tarifliche und außertarifliche Teams
- Du bist federführend bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und begleitest aktiv spannende Tarifrunden
- Du berätst People Business Partner und Fachbereiche sicher in allen tariflichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du entwickelst die länderübergreifende Stellenarchitektur und Vergütungslogik innerhalb der Region (DACH-Fokus) strategisch weiter
- Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und bereitest wichtige Gremien-Termine vor
- Du machst Führungskräfte in Sachen Kollektivrecht fit und leitest zentrale HR-Projekte von der ersten Idee bis zum Rollout
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung mit klarem Fokus auf Human Resources
- Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefits sowie im Tarif- oder Arbeitsrecht
- Du kennst dich in gängigen Tarifwerken bestens aus und hast keine Scheu davor, in Verhandlungen Verantwortung zu übernehmen
- Du bist analytisch stark, denkst konzeptionell und kannst komplexe Themen adressatengerecht vermitteln
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld mit
Neugierig? Dann bewirb dich direkt und unkompliziert mit deinem Lebenslauf bei uns!
Noch Fragen? Meld dich gerne via Telefon oder WhatsApp unter der 0176 345 283 13 bei Marisa.