(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du möchtest als Recruiter*in durchstarten und Teil einer Erfolgsstory werden?

Du hast Lust auf ein StartUp mit sehr flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum?

Du übernimmst gerne die Verantwortung und hast Lust, Recruitingprozesse effizienter zu machen?

Dann solltest du dich bei uns melden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Recruiterteam!

Wer wir sind:

Wir sind eine junge, schnell wachsende, sehr dynamische Personalberatung und für unsere Talente und Kunden immer auf der Suche nach dem passenden Mitarbeiter-Arbeitgeber Match.

Das bieten wir dir:

• entspannte, authentische Umgangsformen und Unternehmenskultur
• Startup-Flair mit flachen Hierarchien und viel Mitbestimmung
• ein modernes Büro in zentraler Lage
• viel Gestaltungsspielraum
• Obst, Smoothies, Eis, Softdrinks, Dart, Kaffee, Kölsch, Spaß und ein ambitioniertes Team
• ein attraktives, erfolgsabhängiges Vergütungsmodell

Das könnten deine Aufgaben sein:

• du koordinierst und steuerst unsere Recruitingprozesse für alle von dir verantworteten Positionen
• du verfeinerst unserer Active Sourcing Aktivitäten und gibst dein Wissen an deine Mitarbeiter weiter
• du führst Telefon- und Videointerviews mit potenziellen Kandidaten
• du leitest das Onboarding für neue Praktikanten*innen und Werkstudenten*innen und bist für sie auch sonst erster, fachlicher Ansprechpartner

Das bringst du mit:

• ein abgeschlossenes, wirtschaftsnahes Studium
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting entweder durch berufliche Stationen während deines Studiums oder deinen ersten Berufseinstieg nach dem Studium
• ein solides Grundwissen über die deutsche Unternehmenslandschaft Begeisterungsfähigkeit, Erfolgshunger und eine analytische, unternehmerische Denkweise
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Du willst Teil unserer Erfolgsstory werden? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf!