Zahlen sind dein Element und du behältst auch bei komplexen Budgets stets den Überblick?
Du möchtest mit deinen Analysen echten Mehrwert schaffen und die HR-Strategie aktiv mitgestalten?
Du suchst ein Umfeld, in dem du Prozesse weiterentwickeln und moderne Tools im HR-Controlling einsetzen kannst?
Dann bist du hier genau richtig!
Der Arbeitgeber:
Hierbei handelt es sich um die IT-Tochtergesellschaft eines erfolgreichen und international agierenden Konzerns mit Hauptsitz in Deutschland. Unser Kunde ist weltweit an 13 Standorten vertreten und hat sich insbesondere auf E-Business-Anwendungen, SAP-Systeme sowie den Bereich Service & Support spezialisiert. Zudem übernimmt das Unternehmen eine führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse.
Das wird dir geboten:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung von bis zu 79k, je nach Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80 % Mobile Working und 30 Tage Urlaub
- Workation und Sabbatical möglich
- Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung und Gesundheitsangebote
- Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die interne Akademie
- Mitarbeitendenrabatte, Events, JobRad, JobTicket und vieles mehr
Das sind Deine Aufgaben:
- Du verantwortest das Personalkostenbudget, erstellst Forecasts und Hochrechnungen, analysierst Abweichungen und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Du entwickelst und pflegst HR-Kennzahlen, erstellst Reports und stellst fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Personalsteuerung bereit
- Du berätst Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen und bewertest Maßnahmen unter Wirtschaftlichkeitsaspekten
- Du optimierst und automatisierst HR-Reporting- und Controlling-Prozesse und sorgst für eine hohe Datenqualität in den eingesetzten Systemen
- Du arbeitest eng mit HR, Finanz- und Fachbereichen zusammen, um eine effiziente und zukunftsorientierte Personalplanung sicherzustellen
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR- bzw. Personalcontrolling
- Du kennst dich bestens in Personalkostenplanung, Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen aus
- Du arbeitest sicher mit Excel, Power BI, PowerPoint sowie SAP (CO, FI, SAC, HR1)
- Du denkst analytisch, arbeitest präzise, trittst souverän auf und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns!
Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Tim unter +49 176 4129 6342.