Gehalt nach Bundesland

Nicht zuletzt solltest du bei der Gehaltsverhandlung auch das jeweilige Bundesland auf dem Schirm haben, in dem der potentielle Arbeitgeber oder die potentielle Arbeitgeberin ansässig ist. Dies gilt vor allem bei kleinen und mittelständischen Unternehmen, die nur einen wichtigen Hauptstandort haben. Bei Konzernen spielt das Bundesland nur eine untergeordnete Rolle, da möglicherweise konzernweit die gleichen Gehaltsgruppen gelten, unabhängig vom jeweiligen Standort. So oder so: Das durchschnittliche Gehalt ist stark vom Bundesland abhängig. Ein Überblick wie es 2025 aussieht, kannst du der folgenden Tabelle entnehmen.

Quelle: Stepstone Gehaltsreport (2025)

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