IT-Consultant/ IT-Projektleiter (m/w/d) Recruitingsoftware

Du bringst eine Leidenschaft für IT-Projektmanagement mit?

Du kannst dich für die Prozesse im HR-Bereich begeistern?

Du hast Lust auf langfristig anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte?

Dann bist du hier genau richtig!

Der Arbeitgeber:

Hierbei handelt es sich um die IT-Tochtergesellschaft eines erfolgreichen und international agierenden Konzerns mit Hauptsitz in Deutschland. Unser Kunde ist weltweit an 13 Standorten vertreten und hat sich inbesondere auf SAP-Systeme, E-Business-Anwendungen sowie den Bereich Service & Support spezialisiert. Zudem übernimmt das Unternehmen eine führende Rolle bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Digitalisierung vorhandener Unternehmensprozesse.

Das wird geboten:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bis zu 60% remote zu arbeiten
• JobRad oder JobTicket
• Umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm
• Flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Karriereperspektiven
• Prämien und Sonderurlaub
• Vielfältige Gesundheits- und Sozialleistungen sowie vielfältige Mitarbeiterangebote

Das könnten deine Aufgaben sein:

• Für die Konzepte der E-Recruiting Lösungen bist du als erster Ansprechpartner für die Steuerung von Weiterentwicklungen verantwortlich und stellst somit den optimalen Betrieb sicher
• Unter Berücksichtigung lokaler und globaler Anforderungen, treibst du die Digitalisierung und Harmonisierung der E-Recruiting Prozesse voran
• Als Projektleiter führst du eigenständig die Konfiguration und Implementierung von E-Recruiting Lösungen durch, du fungierst dazu als Schnittstelle zu internen und externen Projektbeteiligten
• Es macht dir Freude im Kundenkontakt zu sein, mit deiner kommunikativen Ader führst du die Kunden fachlich in die optimale Nutzung der Softwarelösungen.

Das bringst du mit:

• Ein erfolgreich absolviertes informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik/Informatik) oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit
• Erste Berufserfahrung im HR/IT-Umfeld, idealerweise im Bereich E-Recruiting (z.B. SAP E-Recruiting, SAP SuccessFactors oder vergleichbare Lösungen).
• Dich zeichnen deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten aus, ein hohes Maß an Selbstorganisation, Hands-On-Mentalität sowie Teamfähigkeit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach direkt mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 015785553543 bei Maximilian.