Bewerbungstrends 2020 - Neues Jahr, Neuer Job?

Du beendest dieses Jahr dein Studium und willst in die Berufswelt einsteigen? Du bist auf der Suche nach einem coolen Praktikum oder möchtest dich dieses Jahr für einen neuen Job bewerben? Dann aufgepasst! Denn auch dieses Jahr gibt es wieder einige Trends, um an deinen neuen Traumjob zu gelangen.

1. Online Bewerbungen → Mobile Recruiting
   Bewerbungsmappen per Post zu versenden ist schon lange nicht mehr zeitgemäß. Mittlerweile geht das Ganze viel einfacher, schneller und kostengünstiger online. So werden auch dieses Jahr die Bewerbungen über die Homepage des Unternehmens, diverse Jobportale oder per E-Mail verschickt.
   
   Ein Trend, der jedoch immer stärker im Kommen ist, ist die Online Bewerbung über das Smartphone. Denn das ist mittlerweile aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Laut Umfragen nutzen mittlerweile 80 % der Bevölkerung ein Handy, an dem wir im Durchschnitt täglich 3 Stunden verbringen. Mit wenigen Klicks kaufen wir ein, verfolgen die aktuellen Nachrichten, buchen den nächsten Flug oder versenden nun eben auch Bewerbungen. Das alles ganz mobil von unterwegs. Inzwischen richten sogar immer mehr Unternehmen mobile Karriereseiten ein und es gibt bereits einige Apps, mit denen man mit nur einem Swipe nach rechts seine Bewerbung an Unternehmen verschicken kann oder eben mit einem Swipe nach links den Job ablehnt. Die bekannte Swipe Technik richtet sich vor allem an Young Professionals, die sich hauptsächlich online auf Jobsuche begeben.
   
   Oder noch einfacher: Finde deinen perfekten Job auf jungwild.io/jobs/ und schicke uns mit nur wenigen Klicks deinen Lebenslauf. Wir erledigen den Rest für dich. 
   
   
2. Bewerbungsvideos
   Ein Trend, der auch in Deutschland im Bewerbungsprozess immer beliebter wird, sind die Bewerbungsvideos. Besonders bei großen Unternehmen ist dies mittlerweile ein weiterer Bestandteil der Bewerbung. Denn hier erhält der Personaler oder die Personalerin einen ersten Eindruck von dir. Aber auch für dich ist es eine gute Möglichkeit, dich noch einmal von deiner persönlichen Seite zu präsentieren und dich von der Masse abzuheben. Jedoch ersetzt das Video nicht deine Bewerbungsunterlagen und ist auch nicht in jeder Branche angebracht. In kommunikativen Bereichen, wo Charisma und Ausstrahlung gefragt sind, kann ein Bewerbungsvideo deinen Lebenslauf aufbessern. Hier ist es jedoch wichtig, dass das Video professionell gemacht wird.
   
   
3. Active Sourcing
   Mittlerweile nimmt auch das Active Sourcing eine immer größer werdende Rolle im Bewerbungsprozess ein. Doch was ist das eigentlich und wie funktioniert es?
   
   Active Sourcing ist ein Konzept, das vermehrt in der Personalrekrutierung eingesetzt wird. Besonders über sogenannte Karrierenetzwerke wie LinkedIn und Xing versuchen Unternehmen aktiv Kontakt zu potenziellen Bewerbern und Bewerberinnen aufzubauen und eine Bindung herzustellen. Ziel ist es dadurch, sie für eine Stelle anzuwerben und so das Abwandern an Wettbewerber zu verhindern.
   
   Viele Unternehmen schreiben deshalb offene Stellen nicht mehr aus, sondern suchen sich ihre neuen Mitarbeitenden direkt selbst aus oder lassen sie von externen Dienstleistern suchen. Dafür werden nicht nur Karrierenetzwerke wie LinkedIn und Xing genutzt, sondern auch vermehrt Lebenslaufdatenbanken. Statistiken zufolge wird ungefähr jede 9. Stelle über Soziale Netzwerke besetzt.
   Doch nicht nur Personaler und Personalerinnen nutzen das Active Sourcing gerne, wenn es um den Bewerbungsprozess geht. Denn auch die Hälfte aller Jobsuchenden wollen laut aktuellen Umfragen lieber gefunden werden, anstatt sich selbst nach einer neuen Möglichkeit umzusehen. Deswegen ist es gerade jetzt umso wichtiger auf den Netzwerken LinkedIn und Xing mit einem guten und aussagekräftigen Profil vertreten zu sein.