Not-to-do-Liste für die Jobsuche

Die Jobsuche ist oft eine anspruchsvolle und stressige Phase im Leben. Viele Menschen konzentrieren sich auf die Dinge, die sie tun sollten, um ihren Traumjob zu finden. Doch ebenso wichtig ist es, typische Fehler zu vermeiden, die den Erfolg beeinträchtigen können. In diesem Blogbeitrag widmen wir uns der “Not-to-do Liste” bei der Jobsuche und beleuchten, welche Verhaltensweisen und Entscheidungen du unbedingt vermeiden solltest, um deine Chancen auf eine erfolgreiche Karriere zu maximieren.

Wir zeigen dir, worauf du achten musst, um Fallstricke zu umgehen und deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Du sprichst im Interview negativ über vorherige Arbeitgeber und Kollegen.

Das kann den Eindruck erwecken, dass du ein komplizierter Arbeitnehmer bist und schreckt ab. Es ist wichtig, im Bewerbungsverfahren zu jeder Zeit professionell zu bleiben. Wirst du nach einer schwierigen Situation aus deinem Berufsleben, mit Mitarbeitern oder Arbeitgebern gefragt, ist es zu empfehlen, sich in seiner Antwort darauf zu konzentrieren, zu schildern, was du aus der Situation gelernt hast und wie du an dir selbst gewachsen bist.

2.     Du interessierst dich für Jobs in Branchen, die wirtschaftliche Herausforderungen erleben.

Es ist wenig ratsam, nach Jobs in Branchen zu suchen, die derzeit wirtschaftliche Herausforderungen erleben. Die Arbeitsplatzsicherung ist in solchen Sektoren gering, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, langfristige Stabilität zu gewährleisten. Konzentriere dich lieber auf Branchen, welche Wachstum und Stabilität zeigen, um eine sichere und vielversprechende berufliche Zukunft zu gewährleisten.

Du bist nicht bei relevanten Karrierenetzwerken registriert.

Aktiv auf der Suche zu sein und Initiative zeigen ist bei der Jobsuche wichtig, aber auch passiv lässt sich der richtige Job für dich finden. Auf den richtigen Karrierenetzwerken registriert zu sein ist dafür unabdingbar. Xing und LinkedIn erlauben es Recruitern, auf dich aufmerksam zu werden und dich für passende Stellen anzuschreiben. Damit das aber auch funktioniert, ist es wichtig, ein professionelles und gut gestaltetes Profil zu erstellen. Nutze die richtigen Keywords, die zu deinem Karrierewunsch passen.

Ein gut durchdachtes Profil kann dir bei der Jobsuche viel Arbeit abnehmen und spart dir Zeit bei der Jobsuche, denn hier musst du nicht auf die Suche gehen, sondern wirst von Recruitern gefunden. Ein weiterer Vorteil von dieser Variante ist es, dass ein Anschreiben auf die vorgeschlagene Stelle meistens nicht nötig ist.

Du machst simple Fehler bei deinen Unterlagen.

Der erste Eindruck zählt und dieser ist insbesondere dein Lebenslauf, ggf. dein Bewerbungsschreiben, wenn eins gewünscht wird, und deine E-Mail, mit welcher du deine Unterlagen versendest. Machst du hier Fehler, wie zum Beispiel einen falschen Namen zu schreiben oder simple Rechtschreibfehler, hinterlässt du einen negativen und unprofessionellen Eindruck. Dies kann zu schlechteren Chancen während des Bewerbungsprozesses führen oder dazu, dass du sofort aus diesem ausgeschlossen wirst.

Nimm dir die Zeit und kontrolliere alle Dokumente und Nachrichten auf Fehler. Lass nochmal jemanden drüber lesen oder nutze die Funktion, der Texte vorlesen zu lassen.

Du setzt dir unrealistische Ziele.

Ziele zu haben ist wichtig. Diese geben dir die Motivation anzufangen, weiterzumachen und nicht aufzuhören. Sind deine Ziele aber zu hoch angesetzt, können sie auch das Gegenteil bewirken.

Unrealistische Ziele können wie folgt aussehen:

-        Du hast dir einen zu kurzen Zeitraum gesetzt, in dem du einen neuen Job bekommen möchtest.

-        Du möchtest in deiner Karriere weiter vorankommen, hast dir aber Stellenanzeigen rausgesucht, die außerhalb deiner Kapazitäten liegen.

-        Du machst dir selber zu großen Druck, indem du dir das Ziel setzt eine hohe Anzahl an Bewerbungen täglich rauszuschicken.

-        Du möchtest nur in den Top Firmen dieser Branche arbeiten und limitierst deine eigene Jobsuche.

Du machst alles selber und fragst nicht nach Hilfe.

Oft ist es hilfreich, wenn Freunde oder Familie die Bewerbungsunterlagen „Probelesen“. Ihnen fällt oft ein kleiner Fehler auf. Es gibt aber auch professionelle Dienstleister, welche sich deinem Lebenslauf annehmen und Verbesserungsvorschläge geben können. So bist du eher auf der sicheren Seite einen Lebenslauf zu haben, der up-to-date ist und allen Anforderungen entspricht.

Aber nicht nur für deine Unterlagen kann Hilfe in Anspruch genommen werden, sondern auch für die Suche und Vermittlung selbst. Natürlich kann man Bekannte und Freunde fragen, ob sie von offenen Stellen wissen. Den größten Erfolg wirst du aber durch externe Dienstleister wie zum Beispiel jungwild erzielen. Diese Personalberater arbeiten mit Firmen eng zusammen und vermitteln dich auf Stellen, die möglichst zu dir und deinem Werdegang passen.

Wir von jungwild bieten auch einen kostenlosen CV-Check an, der deinen Lebenslauf perfektioniert und fit für jede Bewerbung macht. Auch bei der Jobvermittlung sind wir gerne dein Ansprechpartner und suchen die perfekte Stelle für dich.

Schau auf unserer Webseite vorbei und überlass die lästige Jobsuche den Profis.